Zorgverzekering

De Zorgverzekering vergoed burn-out niet

Een burn-out behandeling valt niet onder de vergoeding van de basis verzekering ook geldt dit voor de basis of specialistische GGZ. Medische gezien is de categorie waar een burn-out onder valt een "aanpassingsstoornis". De werkgever dient de behandeling te bekostigen.

Gesprekken die u voert bij uw huisarts en de praktijkondersteuner huisartsenzorg GGZ vallen wel onder de basisverzekering. Dit traject dient u ook zeker te volgen om burn-out vast te stellen maar ook om andere oorzaken uit te sluiten.

Zorgwijzer.nl

Scholing-budget vanuit het CAO

Het kan zijn dat in uw CAO een opleidingsbudget is opgenomen. Deze zou kunnen worden gebruikt om uw coaching te vergoeden. Als dit in uw CAO is opgenomen is er ieder jaar een bedrag gereserveerd. Met je werkgever kan worden overlegt of dit budget kan worden gebruikt voor burn-out preventie of coaching.

Heeft u geen CAO?

U kunt de HR manager of uw leidinggevende vragen of u ze u een opleidingsbudget kunnen toekennen.

Volledig aftrekbaar als bedrijfskosten

Wist u dat coachings-kosten voor medewerkers volledig aftrekbaar zijn? U kunt naast de BTW teruggave een coachingstraject ook volledig opvoeren als bedrijfskosten. Buiten dat dat het fiscaal aantrekkelijk is is het voor verzuim ook kostenverlagend.

Wilt u hier meer over weten? Neem dan contact op met de belastingdienst of uw adviseur.

Belastingdienst.nl

Studie kosten voor particulieren

De kosten die u maakt voor coaching kunt u aftrekken bij de belastingdienst.

Belastingdienst 2018

Wanneer je kosten maakt voor een studie of opleiding kijk dan naar de volgende regels:

Er worden kosten gemaakt door u of uw fiscale partner voor uw studie.
Uw (toekomstig) beroep is waar de studie of opleiding op gericht is.
De studie of opleiding dient een leertraject te zijn. Wat betekend dat onder begeleiding of toezicht u de kennis opdoet. Toevoeging Bruers Coaching: Begeleiding mag ook een coach zijn.

Financiering via de WULBZ verzekeraar

Loon bij ziekte wordt uitbetaald door de WULBZ verzekeraar.

In vele gevallen zal de WULBZ verzekeraar een hersteltraject financieren omdat dit goedkoper is dan een werknemer 2 jaar door te betalen bij ziekte.

Vraag aan uw werkgever welke WULBZ verzekeraar het bedrijf heeft. Schrijf daarna de verzekeraar aan met een verzoek om een hersteltraject te bekostigen.

Kijkt u eens naar het voorbeeld van Robidius.

ROBIDIUS